パスクリエイト株式会社
募集要項
選考/採用プロセス・応募方法
1.応募(エントリー)

まず、下記「応募方法」の要領でご連絡下さい。

2.書類選考

頂戴した書類を、人財採用についての当社の基本的な考え方に基づき選考致します。 志望動機や文章の背景にある人間性や熱意、考え方などもできる限り読み取るよう選考致します。

3.面談・筆記試験

代表を含む複数の社内メンバーと面談(通常2~3回程度)を実施させて頂きます。 面談時には簡単な筆記試験を実施させて頂く場合がございます。 (筆記試験の内容について、事前にお伝えはしておりませんのであらかじめご了承下さいませ。) 面談は一方的なものではなく、互いが互いを知るための双方向のお見合いだと考えておりますので、 積極的な当社への質問も承っております。

また選考が進む中で、食事を摂りながらよりフランクでリラックスした状態での面談を実施させて 頂くことがございます。

4.内定

これらの選考後、希望や考え方が一致した場合、当社より内定通知書をお送りさせて頂きます。
貴方からのご応募をお待ちしております!

連絡先 メール:
郵送:当社所在地、人財採用係 宛
送付内容 履歴書・職務経歴書・志望動機が分かるものをお送り下さい。
またご連絡先の電話番号や顔写真を同封して下さい。

お送り頂きました個人情報は、当社の責任の下、個人情報保護方針(プライバシーポリシー)に則り、適切 な取り扱いが行われるよう、厳重に管理致します。 なお、頂戴致しましたご応募書類については、弊社で厳正に管理・処分させて頂き、ご返却は原則として実 施していないことをあらかじめご了承くださいませ。

 

現在募集中の職種はこちらからご覧下さい。