パスクリエイト株式会社
よくある質問
採用・採用方法について

応募したいのですが、どのように応募すれば良いでしょうか?

こちらのページの所定の方法でご応募をお願いします。
応募する前に、もっと御社のことをよく知りたいのですがどうしたら良いでしょうか?
説明会などはありますか?
説明会を開催する場合は、ホームページ上で告知致します。また、ご希望の時期に説明会を開催していない場合もありますので、その場合はお気軽にお問い合わせ下さい。臨時説明会や、社内メンバーを交えた懇親会を実施させて頂きます。但し、いずれの場合もご経歴書の提出を事前にお願いしておりますので、あらかじめご了承下さい。
学歴や理系/文系、学部卒/院卒等は評価の対象になったり、有利/不利はありますか?
一切ありません。
学歴などでは分らないご本人の能力や人間性、価値観等を総合的に評価させて頂きます。
当社が求める人財像等については、こちらをご覧下さい。
特に募集している学部/学科等はありますか?
特にありません。上記のように、学歴などでは分らないご本人の能力や人間性、価値観等を総合的に評価させて頂きます。
但し、これまでに培われた経験や知識、スキル等を当社で発揮して頂くことで、貢献頂けると考えられる場合は、当然評価させて頂きます。
履歴書や職務経歴書等の応募資料は返却してもらえますか?また個人情報はどのように管理していますか?
原則、お送り頂いた各書類は返却致しておりません。思いがけず多数の方にご応募頂いた際に、対応が現実的に困難であるというのが理由です。
お送り頂いた書類は、採用活動後、当社の責任の下、個人情報保護方針(プライバシーポリシー)に則り、管理・処分させて頂きます。
年齢や国籍による制限はありますか?
年齢、国籍による制限は一切ありません。外国籍の方は、必ずしも日本語が堪能である必要はありませんが、その場合は英語でのコミュニケーションが可能であることと、日本語の習得意欲があることが求められます。
会社について
就業時間を教えて下さい。
原則、9時から18時となっています。
また、全員で簡単な掃除と朝会(前日と当日のスケジュールや共有事項の確認等)を9時から実施しています。
またパートタイムの方は、あらかじめ決めたご希望のスケジュールで勤務頂くことが可能ですので、上記の限りではありません。(原則、出社日は4時間~8時間の勤務をお願いしておりますが相談可能です。)
残業、残業代についてはどうなっていますか?
実際には、19時から21時前後に帰宅するメンバーが多いようですが、会社から残業を依頼されることはありません。
残業代については所定の法令に従い、当社ではあらかじめ月間45時間のみなし残業時間をあらかじめ計算し、給与計算に加味しています。(45時間を超過した場合も所定の法令に従い、計算致します。)
但し、発生した超過残業代については、半期に行う人事考課にてご本人の成果・生産性と照らして評価、検討をされますので、だらだらと生産性の低い仕事をして、残業代をなるべくたくさんもらおうという方には当社は向いていません。
一方で、自分の時間を投資すると考え、自発的に担当業務へより重点的に取り組んだり、20%ルール等と組み合わせを行うことによって、ご本人の学習テーマへの取組みや重点課題の解決が結果的に事業に貢献できた場合などは人事考課の際に、基本給のアップや賞与(ボーナス)の評価の対象となります。
成長意欲やクライアントへの貢献意欲、責任感の強いメンバーが多いため、就業時間が過ぎても帰宅していないメンバーが殆どですが、当社では生産性の高い仕事をし、プライベートの時間も楽しんで欲しいと考えています。クライアントや他のメンバーに迷惑をかけない限りは、むしろ他のメンバーの目標になるよう、効率の良い仕事を行い、胸をはって、気持ち良く帰宅して頂きたいと考えています。
お酒が苦手なのですが、大丈夫ですか?
問題ありません。実際、殆どお酒が飲めないメンバーや、弱いメンバーもいます。
月に1回程度、懇親を兼ねて社内メンバーの食事会などがありますが、お酒を飲むことが目的ではなく、他メンバーとのコミュニケーションが目的であるため、業務を離れてコミュニケーションを取ろうという気持ちや、楽しもうという気持ちがあれば、全く問題ありません。当然、飲酒を強制されることはありません。
タバコやタバコの煙、匂いが苦手なのですが、大丈夫ですか?
問題ありません。(当社代表も、とっても苦手です。)
社内業務スペースや会議スペースは一切禁煙です。喫煙スペースはありますが、業務スペースなどからは壁などをはさんだ、離れた場所にあります。
社内で行うイベントにはどのようなものがありますか?必ず参加しなければいけませんか?
月に1回程度の懇親会(食事会)や、夏には参加者を募ってキャンプ等を行うことがあります。(詳細はこちらをご覧下さい。)
プライベートの用事等との都合がつかないこともあるでしょうから、必ず参加しないといけないということはありません。
但し、普段の業務を離れて他のメンバーとコミュニケーションをとったり、オフタイムを楽しもうという気持ちは大切だと考えていますので、例えば「社内メンバーとオフタイムは一切関わらないでいたい」というコミュニケーションに消極的な方は当社は向いていません。
但し、パートタイムの方やご家庭などの事情(お子さんがいらっしゃったり、ご家族の看病をされている場合等)がある方は、もちろんこの限りではありません。(社内メンバーも理解してくれるメンバーばかりです。)